Q 転勤はありますか？

A 現在本社（京都）、東京営業所、大阪営業所がございますが各拠点にて採用を行っておりますので、転勤はございません。

本社一括採用を行っておりますので東京や大阪拠点での勤務を希望される方も京都本社にお問い合わせください。

Q 残業はどのくらいですか？

A 会社全体の月平均残業時間は20時間程度です。1年に1度でも月平均残業時間が40時間を超えてしまうと昇給に影響してしまいますので、皆さん効率的に仕事を終わらせるように意識してお仕事をされている方が多いです。

Q 有給はどのくらい消化できますか？

A 2021年度の有給消化率は81.4％でした。有給休暇を消化しやすいようスマホアプリで簡単に申請することができます。午後に現場の予定がなくなった場合は午後休を申請することも可能です。会社カレンダーには有給取得推奨日を設けていますので、誰もが平等に有給を消化できるようルール化をしております。

Q 年間休日日数はどのくらいですか？

A 2022年は年間休日日数が107日となっております。完全週休2日制（土日休み）でして、もし土日にしか出来ない仕事が入ってしまった場合はその分平日に振替休日としてお休みすることが可能です。

Q どのような仕組みで昇給しますか？

A 当社では各課の完工高や個人の完工高などによって昇給率が変動します。

完工高は随時ご自身でも確認すること可能ですのでこのような見える化によって仕事へのやりがいを感じられるようにしています。

Q 社内の雰囲気はどんな感じですか？

A 会社全体の平均年齢は38歳くらいで学生時代にスポーツをしていた方や子育て世代が多いイメージです。

現在は変革期として新しい事業所の立ち上げやルールの改正など積極的に行っていますので

そういった環境の変化にも柔軟に対応いただける方や能動的にお仕事に取り組める方が社風として合っています。

Q 若いうちから重要な仕事を任せられる機会はありますか？

A 過去の事例では、25歳で3000万円規模の事業、30歳で課長昇進など結果を残している方は責任のあるお仕事をお任せします。

Q 教育・研修について教えてください

A OJT制度（1年間は1人で行動することを禁止）、社内教育、外部セミナーへの参加等を用意しており、

各従業員が自分の価値を高めていける制度を設けています。

Q 将来のビジョンについて教えてください

A 現在、2025円ビジョンを掲げております。

内容として人々の生活に欠かせない電気インフラ事業をより良くすることを基に売上12億円の達成、

従業員数を40名までに拡大するといったビジョンがございます。